L'article 93 de la Llei de l'impost sobre la renda de les persones físiques relatiu al règim especial aplicable als treballadors desplaçats a territori espanyol, més conegut com la Llei Beckham, regula l'opció que tenen les persones físiques que adquireixin la seva residència a Espanya per a tributar sobre la base de l'impost sobre la renda de no residents, sense perdre la condició de contribuent per IRPF.

Els processos d’incapacitat temporal es classifiquen depenent de la seva durada en:

• Processos de durada estimada molt curta: baixes inferiors a 5 dies.
• Processos de durada estimada curta: de 5 a 30 dies naturals.
• Processos de durada estimada mitja: de 30 a 60 dies naturals.
• Processos de durada estimada llarga: 61 o més dies naturals.

Els comunicats de baixa per IT seran expedits segons la durada estimada i d’acord a les següents regles:

El embargo de salarios, sueldos, pensiones, retribuciones o equivalente, así como de los ingresos procedentes de actividades profesionales y mercantiles autónomas está limitado a la cantidad que exceda del salario mínimo interprofesional, ya que este es inembargable. 

Las cuantías superiores al SMI (1.080€ netos mensuales por 14 pagas para este año 2023) se embargan conforme a la siguiente escala (Art. 607.2 de la LEC): 

La dirección de la empresa podrá acordar modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa. 

Si trabajas para una empresa española, y tienes que desplazarte para realizar trabajos para clientes extranjeros, sepas que en el periodo en el que has estado desplazado al extranjero, tendrás derecho a que te sean devueltas las retenciones de IRPF aplicadas en esos períodos.

La Llei 6/2017, de 9 de Maig, de l’Impost sobre els actius no productius de les persones jurídiques, regula aquest impost com a tribut propi de la Generalitat de Catalunya, que va entrar en vigor el 13 de Maig del 2017, i té un àmbit d’aplicació de Catalunya.